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telegram批量拉人(www.tel8.vip):力推ESG 新寿荣获TCSA双奖

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新光人寿获「TCSA台湾企业永续奖」两大奖项,由金管会副主委萧翠玲颁奖,新光人寿董事长潘柏铮代表受奖。图/新光人寿提供

2022年「TCSA台湾企业永续奖」颁奖典礼于11月16日举行,新光金控子公司新光人寿荣获「永续报告书-金融及保险业白金奖」、「台湾百大永续典范企业奖」大奖肯定,其永续报告书更连九年获金奖与白金奖肯定,显见新寿在追求EPS极大化的同时,也持续全力推动ESG,并取得优异的成效。

新寿精益求精,持续提升永续报告书揭露品质,并积极接轨国际;2022年除发行英文版报告书、架设英文永续官网外,报告书亦依循GRI 准则、永续保险原则及永续会计准则等国际标准揭露,并通过第三方认证;此外,针对气候变迁议题,亦依循气候相关财务揭露框架,揭露企业在气候议题上所掌握的风险与机会,提升报告书资讯揭露透明度与完整度,深获评审肯定,获得白金奖殊荣。此外,新寿在ESG三面向的投入与成果,亦获台湾百大永续典范肯定,成绩为同业第一。于环境面,响应「净零排放倡议Net Zero 2030/2050」,拟定2030净零碳排目标,透过数据盘查及汰换耗能设备,逐年落实节能减碳、提升能资源效率;并打造永续绿建筑,目前已累计6据点取得绿建筑认证,未来开发大楼时亦以绿建筑等级规划设计,善尽环境保护之责任。

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于社会面向,打造多元且具包容性的职场;以「全人发展、健康促进、环境永续」为公益主轴,投入社会公益活动;对于客户服务,推出业界首创之手语视讯翻译平台、建置无障碍金融友善专区,并获主管机关肯定;开发空污保单,加强对心、肺特定疾病的保障;疫情严峻之际,更启动COVID-19防疫纾困专案,获金管会「纾困绩优奖」殊荣。

于治理面向,将「诚信」作为最重要的理念,每年向董事会报告诚信经营执行情形,对全体员工进行法令遵循教育训练,形塑诚信之企业文化;建置紧急应变计画及营运复原机制,并取得「ISO 22301营运持续管理系统」验证,以提升企业韧性,降低营运中断风险与损害,保障所有利害关系人的利益。

华航夺四大永续奖 获最高荣誉 元大金控获台湾10大永续典范企业奖 中油获全球暨台湾企业永续奖8大奖 ,

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