上班第一天就猝死,是否能申请工伤保险待遇?

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,2021-08-06 12:53 律视微言

编辑:赵瑞

基本案情:2019年5月10日,李某与A公司签署《劳动条约书〖shu〗》(劳务派遣),约定本条约为牢靠限期“qi”劳动条约,条约限期为二年。后凭证事情需要,将李某派遣至B公司事情。2019年5月15日7时许,李某在B公司事情时,突然发生晕倒,经抢救无效后殒命。

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经判定,李某的殒命时间为2019年5月15日9时16分。后经查询,A公司从网上为李某申请社保(五险一金)增员的申{shen}请操作时间为2019年5月15日9时31分。之后当地人力资源和社会保障局对该起事宜作出了工伤认定决议书,但当地社保中央却拒绝向李某『mou』支付工亡津贴金和丧葬津贴金,随后,A公司向法院提起诉讼,请求讯断当地社保中央「yang」根据工伤赔偿尺度支付李某工伤待遇,并肩负本案诉讼费。

此事发生之后,许多网友示意该公司也太倒霉了,员工第一天上班就猝死,其中也有的网友提出疑问,好比,“殒命事宜虽然发生在社保缴纳的前几分钟,那么,社保缴纳是按分钟算照样按天算?”,另有“公司是不是看到李某殒命才立马缴纳给其缴纳社会保险?”,再好比“工伤保险待遇{yu}的支付条件事实是什么”等等。关于网友的疑问,在下面“mian”的案件剖析中,都市涉及到。

回到本案中,该案经由了一审、二审以及再审。三级法院裁判统一的均未支持A公司在本案的诉讼请求。在本案中,A公司的诉讼请求被驳回的理 li[由是什么呢?

在剖析本案之前,我们先来领会{hui}一下社会保险大致包罗哪些内容?社会保险系统是指《zhi》现代国家为使劳动者在其劳动生涯和整「zheng」个生命周期不受必将遇到的种风险牵连和折磨而从整体上作出的统一设计。社保包罗五险‘xian’一金,即工《gong》伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险「xian」和住房公积金。

此外,工伤保险待遇支付的条件是用人单元按划定加入工伤保险,准时为职工足缴纳工伤保险费“fei”;之后,职工因〖yin〗事【shi】情遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。让我们把眼光聚焦到本案,李某发生工伤时,A公司尚未为其解决社保增员及缴纳社会保险,相关社保【bao】增员手续和社保用度系李某发生工伤后解决和缴纳的,以是,A公司不具备请求社保中央支付李某工伤待遇的时间条件。

《工伤保险条例》第六十二条也划定,遵照本条例 li[划定应当加入工伤保险而未【wei】加入工伤保险的用人单元职工发【fa】生工伤的,由该用人单元根据本条例划定的工伤保险待 dai[遇项目和尺度支付用度。用人单元加入工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳〖na〗金后,由工伤保险基金和用人单元遵照本条例的划定支付新发生的用度。那么,在本案中,公司的诉请是否属于“新发生的用度”局限?

凭证法院的裁判理由,李某是在入职后第一天殒命的,殒命时A公司尚未为其解【jie】决加入工伤保险手续并缴纳工伤保险费。以是,公司本案诉请社保中央给付的工伤(shang)保险待遇,不属于上述划定所述的“新发生的用度”局限。

最后,A公司的诉讼请求『qiu』被驳回了,那李某在上班第一天就猝死到底应该谁认真任?这又是另一个问题,员工在岗〖gang〗位发生猝死事故是否可以组成工伤?关于这个问题的解答,我们在以后的执法 fa[剖析中再做解答。

  • 评论列表:
  •  菜宝钱包(www.caibao.it)
     发布于 2021-09-24 00:04:19  回复
  • R1SE一遣散,任豪就已经进组,这看来电视剧的资源是之前已经谈好的了,厉害了呢!在R1SE还没遣散的时刻,任豪已经最先放置之后的事情,云云重视自己的事业,这还挺有事业心。对于任豪的这部剧,许多粉丝都很期待了,想要这部剧赶快拍,赶快播了。出新的我一起追

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